Los premios Telefónica Ability Awards nacen con un claro objetivo: reconocer públicamente aquellas empresas e instituciones que desarrollan modelos de negocio sostenibles, con la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de creación de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes.

Son unos premios que, de obtenerlos,  darían un gran prestigio a la UCM y éstas son las categorías a las que optamos:

1.     Compromiso y liderazgo de la alta dirección.

2.     Desarrollo profesional y formación.

3.     Prevención y retención.

4.     Orientación a clientes.

Desde la Oficina de Integración de Personas con Discapacidad (OIPD) se ha enviado documentación que apoya las líneas de trabajo de la UCM en estas áreas. Desde la OIPD hicieron traslado a la Vicegerencia de Gestión Académica sobre la necesidad de contactar con la BUC para completar la información, dado las acciones desarrolladas por la misma en este ámbito. Fue por este motivo que, desde la citada Vicegerencia se pusieron en contacto con la Dirección de la BUC y recabaron información, pues el día 26 de junio los auditores de Telefónica Ability Awards iban a visitar la UCM e iban a mantener una entrevista con los responsables de estas áreas de trabajo, para verificar todo lo aportado. A esta entrevista se invitó a la Directora de la BUC.